365bet哪个国家的,老板问如果工资没有增加我该辞职还是要加薪。80年代后的会计师说凌晨2:00并被录取

许多中小型审计师希望在会计工作场所获得更高的薪水,他们更愿意转向其他部门,因为在许多中小型公司中,老板希望为会计师而不是为会计师增加薪水。大公司。工资制度很严格,为了省钱,许多中小企业老板有时不连续三,四年提高会计师的薪水,在这种情况下,会计师只能选择另一个换工作单位。
当会计师换工作参加面试时,薪资和待遇这个话题对老板和会计师都非常重要,老板希望花最少的钱为公司聘请经验丰富,有能力的会计师,会计师希望他到达后能得到更高的薪水,这是最后一次招募外贸会计师时,老板问参加面试的会计师。薪水很低。您决定辞职还是做?增加老板的薪水?
我是80年代以后的会计师,我从事会计工作已经十多年了,我从未接触过外贸行业的会计工作,我感觉比较新,并且这个部门的工作还不错,我来到听说老板问了这个问题之后,我想了一会儿,然后对老板说,我可以从以下两点回答这个问题。
首先,在该部门工作了一年或两年的会计师后,该部门没有提高工资,在同事中他的工资被认为很低;如果当时他来到该部门,老板承诺增加工资一两年。此时,如果您的薪水与当时老板的反应不符,您将去老板那里询问加薪。毕竟,老板较早做出了承诺,所以直接向老板询问加薪。不会令人尴尬的。
如果老板答复说他将在几个月后增加薪水并且面对这种情况,那么他应该考虑留在这里。如果老板不立即准备提高薪水,他会选择辞职。
其次,如果工作一两年后您的薪水不高,并且该部门的同事没有增加您的薪水,那么此时您将不会要求您的老板增加薪水,因为在此没有其他同事了。单位增加了工资,老板不能单独提高会计师的工资。仅增加会计师的薪水就会引起其他同事的不满,在这种情况下,您不会要求老板加薪和取薪并跳到另一个部门。
听了凌晨2:00后,老板轻轻地点了点头,然后告诉我这个问题没有标准答案,关键取决于会计师的现场表现。老板说我的问题回答得很好,问一些重要的问题是一个很好的会计。最后,老板告诉我,面试很成功,我可以在一定时期内到部门实习。
会计同事,您想到了答案吗?